- Un 67.47% de los participantes considera que los concejales no representan adecuadamente sus intereses y preocupaciones.
El sondeo de opinión realizado por Fresia Ahora ha concluido, representando la percepción de 353 personas de la comunidad. Se recibieron un total de 417 accesos a través de dispositivos móviles, de los cuales 64 fueron rechazados debido a intentos de respuesta múltiple desde los mismos dispositivos. Solo se consideraron válidas las primeras respuestas por dispositivo, resultando en 353 respuestas válidas. La tasa de finalización completa del sondeo, que constaba de 18 preguntas, fue del 83%.
Preguntas Iniciales del Sondeo
Fresia Ahora presenta los resultados de las primeras preguntas del sondeo de opinión comunitaria:
- ¿Cómo calificaría la gestión actual del municipio de Fresia?
- ¿Cómo evalúa las oportunidades para participar en decisiones municipales en Fresia?
- ¿Siente que los concejales representan adecuadamente sus intereses y preocupaciones?
- ¿Cuál de los seis concejales considera que ha realizado un mejor trabajo?
- ¿Cuál de los seis concejales considera que NO ha realizado un buen trabajo?
Se recuerda que el sondeo consta de un total de 18 preguntas. Los resultados y análisis de las restantes preguntas se entregarán y analizarán progresivamente hasta el martes 30 de julio.
Análisis General de la Calificación de la Gestión Actual del Municipio de Fresia
La evaluación de la gestión actual del municipio de Fresia revela una visión general mixta entre los ciudadanos. A continuación, se presenta un análisis detallado de los resultados:
- Muy buena: Solo el 19.82% de los sondeados califica la gestión actual como muy buena. Esto indica que una minoría considera que el desempeño del municipio ha sido excepcional.
- Buena: El 21.01% de los participantes evalúa la gestión como buena, mostrando una apreciación positiva, aunque no excelente.
- Regular: Un 23.96% de las personas que respondieron, ven la gestión como regular. Este porcentaje significativo sugiere que una parte considerable de la comunidad considera que la gestión municipal es aceptable pero con áreas de mejora.
- Mala: El 21.60% califica la gestión como mala, reflejando una percepción negativa sobre el desempeño del municipio.
- Debe mejorar: Un 13.61% de los participantes creen que la gestión del municipio debe mejorar. Este grupo indica una preocupación por la efectividad actual, aunque no la considera completamente insatisfactoria.
Interpretación
La evaluación de la gestión actual del municipio de Fresia muestra una distribución equilibrada entre opiniones positivas y negativas, con un enfoque predominante en la percepción de la gestión como regular o mala. La combinación de los porcentajes para las calificaciones de «Regular» y «Mala» alcanza el 45.56%, lo que sugiere una evaluación crítica por parte de casi la mitad de la población.
Aunque el 40.83% de los sondeados tiene una opinión positiva («Muy buena» o «Buena»), esta proporción no es suficientemente alta para contrarrestar las críticas. La percepción de que la gestión «Debe mejorar» añade un matiz adicional, señalando que incluso aquellos que no la ven como mala reconocen la necesidad de ajustes y mejoras.
Este panorama destaca la necesidad de que la administración municipal aborde las áreas críticas identifique y mejore la comunicación con la comunidad para elevar el nivel de satisfacción y eficacia en la gestión municipal.
Análisis General de la Evaluación de las Oportunidades para Participar en Decisiones Municipales en Fresia
La pregunta sobre las oportunidades para participar en decisiones municipales en Fresia muestra una evaluación predominantemente negativa por parte de las personas que respondieron. A continuación, se detalla el análisis de los resultados:
- Muy buenas: Solo el 15.22% de los sondeados consideran que las oportunidades para participar en decisiones municipales son muy buenas. Esto indica que una minoría ve un alto nivel de inclusión y efectividad en la participación ciudadana.
- Buenas: El 27.76% de los participantes tienen una percepción positiva de las oportunidades para participar, aunque no de manera excelente. Esta proporción es significativa, pero aún menor en comparación con los resultados negativos.
- Malas: Un 40.00% considera que las oportunidades son malas. Este es el porcentaje más alto, reflejando una percepción generalizada de deficiencias en la participación ciudadana y en la capacidad de influir en las decisiones municipales.
- Muy malas: El 17.01% de los participantes califica las oportunidades como muy malas. Esta proporción destaca un nivel considerable de insatisfacción y frustración con la actual estructura de participación.
Interpretación
La mayoría de la comunidad participante, tiene una percepción negativa sobre las oportunidades para participar en las decisiones municipales en Fresia. Un 57.01% opinan que las oportunidades son malas o muy malas, existe una clara necesidad de mejorar la inclusión y la comunicación entre el municipio y los ciudadanos.
Aunque una parte de los sondeados (43.98%) considera que las oportunidades son buenas o muy buenas, el contraste con la evaluación negativa subraya la urgencia de abordar las inquietudes y fortalecer los mecanismos de participación ciudadana.
Este panorama sugiere que el municipio debería revisar y mejorar sus procesos de participación para asegurar que sean más accesibles y efectivos, y así aumentar la satisfacción y el compromiso de la comunidad en la toma de decisiones.
Análisis General de la Representación de Intereses por Parte de los Concejales en Fresia
Sobre la percepción de los ciudadanos respecto a si los concejales representan adecuadamente sus intereses y preocupaciones revela una clara insatisfacción en la comunidad. A continuación se presenta un análisis detallado de los resultados:
- Sí: Solo el 32.53% de las personas siente que los concejales representan adecuadamente sus intereses y preocupaciones. Esta proporción relativamente baja indica que menos de un tercio de la población, que respodio el sondeo de opinión, percibe que sus representantes están cumpliendo con sus expectativas en cuanto a representación.
- No: Un 67.47% de los participantes considera que los concejales no representan adecuadamente sus intereses y preocupaciones. Este porcentaje elevado refleja una descontento generalizado y una percepción negativa sobre la efectividad de los concejales en su rol representativo.
Interpretación
El análisis de estos resultados muestra una desafección significativa entre los ciudadanos y sus concejales. Con un 67.47% de los encuestados insatisfechos con la representación de sus intereses, hay una fuerte señal de que los concejales no están cumpliendo con las expectativas de la comunidad.
La baja proporción de respuestas positivas (32.53%) indica que hay una clara disconformidad y una brecha notable entre lo que la comunidad espera y lo que los concejales están ofreciendo. Esto sugiere que los concejales necesitan mejorar sus esfuerzos en comunicación y en la gestión de las preocupaciones de los ciudadanos para alinear mejor su trabajo con los intereses de la comunidad.
La percepción de que los concejales no están representando adecuadamente los intereses de la comunidad es una llamada de atención para revisar y fortalecer los mecanismos de participación y representación. Es crucial que los concejales escuchen y aborden las preocupaciones de los ciudadanos para recuperar la confianza y mejorar la efectividad en su rol.
Mejor Desempeño entre los Concejales
- Marcelo Barrientos lidera la lista con una alta evaluación positiva, obteniendo 99 votos (29.82%). A pesar de ser el concejal más valorado, también recibe una cantidad considerable de críticas.
- Claudio Sanhueza sigue con 58 votos (17.47%), destacándose como uno de los mejores en la opinión de una parte de la comunidad.
- Marcela Miranda y Carlos Alarcón obtienen calificaciones intermedias, con 54 (16.27%) y 49 votos (14.76%), respectivamente.
- Marcial Muñoz y Yoanna Ovando tienen las calificaciones más bajas en esta categoría, con 39 votos (11.75%) y 33 votos (9.94%).
Peor Desempeño entre los Concejales
- Claudio Sanhueza también figura como el concejal con el peor desempeño según una alta proporción de encuestados, con 96 votos (28.92%).
- Yoanna Ovando sigue con 73 votos (21.99%), mostrando una percepción negativa significativa.
- Carlos Alarcón y Marcelo Barrientos tienen 45 votos (13.55%) y 57 votos (17.17%), respectivamente, en esta categoría.
- Marcela Miranda y Marcial Muñoz cierran la lista con 30 votos (9.04%) y 31 votos (9.34%).
Análisis Detallado
- Carlos Alarcón muestra una percepción equilibrada, con una evaluación tanto positiva como negativa casi igual (14.76% y 13.55%, respectivamente), indicando opiniones divididas entre los votantes.
- Marcelo Barrientos es percibido mayoritariamente como el concejal con mejor desempeño, con un 29.82% de votos positivos. Sin embargo, también enfrenta una crítica significativa (17.17%).
- Yoanna Ovando tiene una percepción predominantemente negativa, con un alto porcentaje de votos en la categoría de peor desempeño (21.99%) y una baja calificación positiva (9.94%).
- Marcial Muñoz tiene una percepción mixta pero levemente más positiva, con una evaluación equilibrada entre mejor y peor desempeño.
- Marcela Miranda es vista favorablemente por la mayoría (16.27% en mejor desempeño), con una baja proporción de votos negativos (9.04%).
- Claudio Sanhueza presenta una imagen contradictoria, siendo tanto uno de los mejores (17.47%) como el peor concejal (28.92%), lo que indica una considerable insatisfacción a pesar de ciertos apoyos.
El análisis refleja una diversidad de opiniones sobre los concejales de Fresia. Marcelo Barrientos destaca por su desempeño positivo general, aunque enfrenta críticas. Yoanna Ovando y Claudio Sanhueza tienen una percepción mayoritariamente negativa, lo que podría señalar áreas críticas para mejorar. Carlos Alarcón presenta una imagen polarizada, mientras que Marcela Miranda y Marcial Muñoz gozan de una evaluación relativamente equilibrada, con Miranda siendo ligeramente más apreciada. Este panorama sugiere la necesidad de que los concejales ajusten sus estrategias y enfoques para mejorar su relación con la comunidad y su desempeño.
